添加日期：2017年3月17日 閱讀：1304
2017年，我省將全面推開城市公立醫(yī)院改革，全部取消藥品加成，建立醫(yī)療服務價格動態(tài)調整機制，試點實行公立醫(yī)院人事薪酬制度改革，嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長……昨日，記者從2017年全省衛(wèi)生計生暨黨風廉政建設工作會議上獲悉多項事關民生的好消息。
建立醫(yī)療服務價格動態(tài)調整機制
2017年，我省將持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。全面推開城市公立醫(yī)院改革，全部取消藥品加成，建立醫(yī)療服務價格動態(tài)調整機制。試點實行公立醫(yī)院人事薪酬制度改革。嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長，增幅控制在10%以下;加快推進分級診療制度和醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，落實“基層首診”“雙向轉診”“上下聯動”。推進家庭醫(yī)生簽約服務，覆蓋率達到30%以上，重點人群覆蓋率達到60%以上;健全完善全民醫(yī)保體系。落實城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)�！傲y(tǒng)一”政策，推進新農合跨省就醫(yī)直接結算，實現符合轉診規(guī)定的異地就醫(yī)住院費用直接結算。深化醫(yī)保支付方式改革，加快推進以按病種付費為主，按床日付費、總額預付等多種付費方式相結合的復合型支付方式改革;推進公立醫(yī)療機構藥品采購“兩票制”，推動高值醫(yī)用耗材陽光采購，有效擠壓藥品、耗材價格水分。
提升縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療服務能力
提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，健全完善120急救網絡體系建設，提升縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療服務能力，改善醫(yī)療質量，提升群眾看病就醫(yī)感受;加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革，推行預算管理制度，建立完善激發(fā)基層運行活力的獎懲機制、績效考核辦法、收入分配機制和人事制度改革機制;加強衛(wèi)生人才隊伍建設，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓是我國醫(yī)學人才培養(yǎng)制度的重大改革，國家衛(wèi)生計生委、人社部、教育部、財政部等七部門明確要求，2014年后畢業(yè)的本科生一律要參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，否則2020年以后將不得執(zhí)業(yè)。實施農村訂單定向醫(yī)學生項目，安排3000名基層醫(yī)護人員在省內外進修。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，積極推進“鄉(xiāng)管村用”的人才管理機制，協調推進鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策落實。
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【適用范圍】用于緩解頸、肩、腰、腿及閉合性軟組織疼痛、腫脹等不適癥狀人群的物理冷敷�！臼褂梅椒ā客庥�。將本品適量直接涂抹于不適部位，輕輕按摩2-3分鐘，每日2-3次。
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