搓麻精神：激情的工作

添加日期：2011年9月24日 閱讀：1978

    看過(guò)聽(tīng)過(guò)一些成功的企業(yè)家、成功的老板都是這樣的：激情重于能力。他們激情滿(mǎn)懷，在他們眼中，處處是機(jī)會(huì)，他們就像拿破侖說(shuō)的那樣：“只有二流的人物才等待機(jī)會(huì)，我呢？創(chuàng)造機(jī)會(huì)！” 
    相對(duì)而言，很多員工的能力的確不錯(cuò)，可很多人沒(méi)有激情。工作對(duì)員工來(lái)說(shuō)就是苦役，員工的能力自然就發(fā)揮不出來(lái)，也不想發(fā)揮出來(lái)。這樣的員工，怎么可能成功呢？ 
    今天聽(tīng)到老師講工作激情，想想我們的工作態(tài)度，對(duì)待工作的激情不是心血來(lái)潮、興之所至，而是一種覺(jué)悟、追求和境界。在實(shí)際工作中，有許多胸懷大志、奮發(fā)向上，開(kāi)拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏，只爭(zhēng)朝夕、埋頭苦干的黨員干部，他們始終保持高昂的工作熱情和革命干勁，因而工作成效明顯，事業(yè)日新月異。但也要看到，黨員干部中還有一些胸?zé)o大志、精神萎靡，不思進(jìn)取、無(wú)所作為者，他們有的消極悲觀(guān)、隨波逐流，忘記了肩頭的責(zé)任，辦事拖拉，效率低下；有的沒(méi)有鉆勁、韌勁、拼勁，在困難和矛盾面前，缺乏一抓到底、永不言敗的拼搏精神，年復(fù)一年，山河依舊。這種精神狀態(tài)，與我們所處的偉大時(shí)代極不相符，與我們公司的宗旨和要求極不相稱(chēng)。 
    我認(rèn)為，員工要成為杰出的員工，非常重要的兩點(diǎn)就是：在工作中拿出你十二分的激情，并且把你學(xué)到的知識(shí)*大限度地轉(zhuǎn)化為能力！ 
        責(zé)任編輯：季蕓    4077222.com     2011-9-24 18:59:44

文章來(lái)源：