如何提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)情商素質(zhì)（一）

添加日期：2010年5月22日 閱讀：805

    古人云“窮則獨(dú)善其身”。這里的“獨(dú)善其身”主要是指要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。清朝名臣曾國藩在漫天硝煙的戎馬倥傯中，每天都堅持寫日記、讀書、獨(dú)自思考和反省，這種習(xí)慣幾十年保持不變。正是依靠這種不斷學(xué)習(xí)，使曾國藩無論在見識上，還是在成事能力上，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他那個時代的同僚們，成為晚清少有的歷史人物。人非圣賢，不可能一生下來就什么都知道，人的智慧和才能都是經(jīng)過后天積累而獲得的。對于一個企業(yè)管理者來講，要想具備較高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，就必須要象古人那樣，通過不斷學(xué)習(xí)、善于思考、勤于實(shí)踐，來不斷提高自身的智商、尤其是情商水平。具體來說要從以下六個方面狠下功夫。
    一、勤奮學(xué)習(xí)
    客觀世界一刻不停地向前發(fā)展著，萬事萬物也都處在永不停息的發(fā)展變化之中，任何人都會隨時面對著這個世界的新事物、新情況，如果我們在自身素質(zhì)的培養(yǎng)方面停滯不前，就會被撲面而來的新問題弄得眼花繚亂。尤其是作為一個全球化時代的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，更不能固步自封，懶于研究新情況、漠視新變化，從而坐失新機(jī)遇。我們生活在一個天天都需要學(xué)習(xí)的時代，只有勤奮學(xué)習(xí)，永無止境，才能不斷提高自身素質(zhì)，才能帶領(lǐng)自己的企業(yè)，穿越重重市場迷瘴，在日趨激烈的競爭中永立于不敗之地。
    美國《財富》周刊曾經(jīng)指出：“未來*成功的公司，將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司”。在日新月異的信息技術(shù)時代，企業(yè)**能持久的優(yōu)勢，就是具備比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。變是**不變的道理。要真正做到“以變應(yīng)變”，只有學(xué)習(xí)一條路可以走。
    企業(yè)競爭就是人才的競爭。而人才的培養(yǎng)其實(shí)就是一個人力資源開發(fā)和管理的過程。人力資源不同于世界上的任何一種資源，人可以通過不斷學(xué)習(xí)來充電，在使用過程中具有可重復(fù)使用、無損耗、能量增殖等特征。因此，實(shí)現(xiàn)人力資源開發(fā)和管理中的效率*大化和成本*小化，*關(guān)鍵的途徑就是學(xué)習(xí)。我們進(jìn)行的各種企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)就是組建學(xué)習(xí)型組織的重要步驟之一，同時也是追求人力資源低成本、高效率的重要手段。需要強(qiáng)調(diào)的，一般企業(yè)實(shí)施培訓(xùn)等再教育項(xiàng)目時，注重的是智商方面的補(bǔ)充，譬如對專業(yè)知識和技能的進(jìn)修，對相關(guān)法規(guī)和制度的了解等，但很少有注重于情商修養(yǎng)方面的內(nèi)容。這是一種偏廢。所以我們強(qiáng)調(diào)，只要是內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一定要既學(xué)好專業(yè)知識和企業(yè)制度，同時也要進(jìn)修好提高情商的內(nèi)容，譬如強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)、重視規(guī)范經(jīng)營等方面的專題講座。在學(xué)習(xí)上講究齊頭并進(jìn)，取得提升智商和情商的雙贏效果。
    是否勤奮學(xué)習(xí)同時還是企業(yè)文化健康發(fā)達(dá)與否的一個重要標(biāo)志。一個懶于學(xué)習(xí)的企業(yè)，很難談得上是一個有文化的企業(yè)。市場競爭的*高層次就是企業(yè)文化之間的競爭。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)之一就是建好企業(yè)文化，聯(lián)想、海爾之所以能站穩(wěn)國內(nèi)市場并邁出國門，柳傳志、張瑞敏打的就是企業(yè)文化這張牌。考察它們企業(yè)文化的“活水源頭”，都是勤奮學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的結(jié)果。只有通過學(xué)習(xí)，作為企業(yè)核心價值觀載體的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能將他的愿景、信心和理念滲透到企業(yè)團(tuán)隊之中去；只有通過學(xué)習(xí)，這種企業(yè)核心價值觀才能得到*大范圍干部員工的認(rèn)同，從而醞釀成根深葉茂的企業(yè)文化；只有通過學(xué)習(xí)，企業(yè)文化才能煥發(fā)出廣大員工身上的巨大潛能和創(chuàng)業(yè)激情�？梢哉f，企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)文化發(fā)揮的作用就越明顯，學(xué)習(xí)也越重要。
    二、勤于實(shí)踐
        責(zé)任編輯：小季     4077222.com    2010-5-22 9:50:45

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