容易讓明星CEO栽跟頭的幾個(gè)習(xí)慣

    添加日期:2010年5月22日 閱讀:703

        明星CEO,往往是指那些身上籠罩太多光環(huán)的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人,他們素質(zhì)優(yōu)秀,企業(yè)經(jīng)營(yíng)完善,業(yè)績(jī)良好,給市場(chǎng)和股東總能遞交滿意的回報(bào);從社會(huì)角色上定義,他們同樣承擔(dān)著很多責(zé)任和義務(wù),既是行業(yè)或該領(lǐng)域的**和楷模,也是社會(huì)大眾心目中的知名人物和偶像,因此,明星CEO的職業(yè)風(fēng)范、個(gè)人發(fā)展、企業(yè)狀況、社會(huì)責(zé)任,無時(shí)不左右著公眾視線。
        正因?yàn)槊餍荂EO被賦予了一定的道德標(biāo)準(zhǔn)和精神內(nèi)涵,因此,明星CEO一樣非常注意個(gè)人在公眾中的表現(xiàn),不累是假的,即便真的不累,他們也得制造一些“累”出來,以滿足社會(huì)和公眾的期望,他們深知,標(biāo)桿的力量是無窮的!
        只是,明星CEO怎樣做更好?怎樣用真實(shí)的表現(xiàn)滿足或迎合社會(huì)所給予的榮譽(yù)和期望?這是所有明星CEO所要顧及和重視的必修課。
        有幾個(gè)習(xí)慣是應(yīng)該避免的,簡(jiǎn)述如下:
        一、將公司與個(gè)人混為一談。
        這一點(diǎn)看似有利,實(shí)則不然,這種CEO會(huì)利用公司為他們實(shí)現(xiàn)一些并不能夠?yàn)槠髽I(yè)來帶利益的個(gè)人野心,尤其當(dāng)CEO是公司的創(chuàng)始人或元老時(shí),像三星公司的CEO李鍵熙因?yàn)閭(gè)人嗜好汽車而進(jìn)軍汽車業(yè),結(jié)果,三星汽車一年以后關(guān)門大吉。
        二、過于重視公司形象。
        這種CEO往往會(huì)高調(diào)出現(xiàn)在各種公共場(chǎng)合,他們花了不少的時(shí)間做演講、接受記者采訪,展示超凡的魅力,有時(shí)候也能激發(fā)公眾和相關(guān)利益者對(duì)公司的信心。
        問題是,在鎂光燈的籠罩下,強(qiáng)烈的光線會(huì)影響對(duì)企業(yè)的決策,乃至忽視了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì),也讓明星CEO忘記了自己燈光背后的真實(shí)身份,結(jié)果,他們把*好的精力和智慧過多地用在了維護(hù)公司和個(gè)人的形象上,而真正該做的企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作卻越來越少。
        三、固執(zhí)己見,強(qiáng)制排除任何影響企業(yè)或個(gè)人形象的行為。
        明星CEO有其成功基因,在經(jīng)營(yíng)中的表現(xiàn)自然出眾,很多時(shí)候,他們也認(rèn)為,企業(yè)或個(gè)人的成功來自形象塑造帶來的影響,由于有公信力,在企業(yè)里流露出過量的自信,也認(rèn)為,內(nèi)部經(jīng)營(yíng)中的一切細(xì)節(jié)都是為了形象大局,因此,難免會(huì)忽略、不重視很多實(shí)際問題,也**不允許任何不同意見的制度、員工行為存在,甚至,打著形象的大旗而強(qiáng)制鏟除在他看來不和諧的因素。
        事實(shí)上,這種政策的缺點(diǎn)非常明顯,至少對(duì)組織的傷害不可避免,其本身也是對(duì)現(xiàn)有民主制度的抵制,從管理上講,不夠人性化,畢竟企業(yè)組織不是政治機(jī)制,更不是動(dòng)亂年代的派系斗爭(zhēng)和政權(quán)分離。
        四、固守過時(shí)的成功經(jīng)驗(yàn),而不綜合考慮社會(huì)和企業(yè)環(huán)境的變化。
        因?yàn)槌晒Χ@得光環(huán),再通過光環(huán)來影響企業(yè),這是許多明星CEO慣性思考的常見模式,可是,這種思維慣性,在企業(yè)發(fā)展階段確實(shí)有效,但是,光環(huán)始終代替不了、也永遠(yuǎn)無法影響企業(yè)、環(huán)境、人員、社會(huì)發(fā)展的變化,當(dāng)企業(yè)已經(jīng)成為公眾企業(yè)時(shí),個(gè)人形象根本無法承擔(dān)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和影響,也解決不了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的諸多實(shí)際問題,這時(shí)候,如還依靠光環(huán)和形象來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,明顯不合時(shí)宜,一意孤行的話,*終導(dǎo)致企業(yè)走向衰敗。

            責(zé)任編輯:小季     4077222.com    2010-5-22 10:10:26

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