研發(fā)創(chuàng)新優(yōu)勢互補(bǔ)的藥企招商

添加日期：2012年4月27日 閱讀：803

　　在醫(yī)藥招商的道路上，創(chuàng)新招商尋求優(yōu)勢人才是重要“資產(chǎn)”.如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才、留住優(yōu)秀人才，可謂企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的一個關(guān)鍵。首先要做到優(yōu)勢互補(bǔ)，藥物創(chuàng)新科研人才的搖籃，當(dāng)屬各大高校和專業(yè)科研機(jī)構(gòu)。然而，從國內(nèi)高校的藥學(xué)人才培養(yǎng)情況來看，目前，我國有相當(dāng)一部分高校藥學(xué)畢業(yè)生并沒有充實到制藥企業(yè)研發(fā)崗位，而是在生產(chǎn)、銷售和管理等崗位。國外制藥企業(yè)研發(fā)人才占企業(yè)總?cè)藬?shù)的百分之三十，但我國制藥企業(yè)研發(fā)人員卻只占不到百分之十。
　　為加強(qiáng)高�？蒲邪l(fā)展、人才培養(yǎng)等方面的合作，各大高校都展開了積極的探索，合作也將成為高校培養(yǎng)的一大趨勢。在2月13日，北京大學(xué)、臺灣大學(xué)、香港大學(xué)、澳門大學(xué)等4所高校共同簽署了“中華創(chuàng)新藥物聯(lián)合研究中心合作協(xié)議”,以推動兩岸四校在新藥研究領(lǐng)域的全面合作，為新藥研究培養(yǎng)和輸送更多人才。而對于藥物創(chuàng)新人才的培育，僅靠高校的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
　　“解決新藥研發(fā)的人才問題，可主要通過以下三大途徑：一是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)模式；二是完善新藥研發(fā)的中介服務(wù)體系；三是制藥企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，增強(qiáng)研發(fā)力量�！� 談到產(chǎn)學(xué)研合作模式，**認(rèn)為，高校和科研院所有人才、技術(shù)和向主管部門爭取立項的優(yōu)勢，制藥企業(yè)有對研發(fā)項目的市場前景做出較為準(zhǔn)確的評價和判斷的優(yōu)勢。兩者共同合作開發(fā)具有市場前景的新藥，可以使各部分資源得到有效利用。
　　近年來，我國的新藥研發(fā)中介服務(wù)已經(jīng)在不同層次上發(fā)揮了重要作用�！叭缒茉卺t(yī)藥招商行業(yè)加強(qiáng)服務(wù)功能的豐富性和整體性，將收到更好的效果。”**補(bǔ)充。她還指出，制藥企業(yè)必須充分認(rèn)識到研發(fā)創(chuàng)新是自身發(fā)展的必由之路。因此，通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，走集約式發(fā)展道路，組建一個完整的研發(fā)隊伍，儲備一批專業(yè)完備的科研人才，并在可能的情況下，加大對制藥企業(yè)專利代理人或?qū)＠�律師等專業(yè)人才的培養(yǎng)，以提高專利保護(hù)意識，加強(qiáng)藥品的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
        責(zé)任編輯：張言    www.4077222.com    2012-4-27 11:06:51

文章來源：